Escalá rápido.
Crecé sin límites.
Escalá rápidamente con ingenieros senior de Latinoamérica, en tu misma zona horaria.
Integrá especialistas verificados a tu equipo en 2 a 4 semanas.
Resultados que impactan directamente en tu negocio.
¿Qué está frenando
tu crecimiento?
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Retrasos en los proyectos
Las brechas de recursos retrasan los plazos y frustran a los involucrados.
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Altos costos operativos
Los gastos de reclutamiento, incorporación y retención reducen tu presupuesto.
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Sobrecarga de tareas rutinarias
Las tareas administrativas distraen a los ingenieros de crear verdadero valor para el producto.
¿Por qué elegirnos?
Lo que otros prometen
- “Perfiles en 48 horas.”
- Talento junior de bajo costo.
- Discurso de marketing sobre misma zona horaria.
- ¿Rotación de personal? Tu problema.
Nuestra realidad
- Lista filtrada de candidatos en ≤ 72 horas, previamente evaluados en habilidades técnicas y blandas.
- Solo ingenieros senior, a 40–60% de las tarifas en EE. UU.
- Zona horaria GMT-3 / ET, con 4–6 h de solapamiento para colaboración en tiempo real.
- Tasa de rotación < 3 % y garantía de cobertura en banco de talento.
Más horas de programación por dólar, y tu equipo principal sigue enfocado en el producto.
| Fuente de costos | Contratación Interna | Staff Augmentation |
|---|---|---|
| Reclutamiento y anuncios | ||
| Impuestos sobre nómina y beneficios | ||
| Equipo y software | ||
| Tiempo de incorporación | 8–16 semanas | 2–4 semanas |
| Reemplazo por rotación de personal | Vos lo cubrís | Nosotros lo cubrimos |
| Tu inversión nos importa. | ||
Modelos de contratación
Tech Stacks
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Backend
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Frontend
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Cloud & Dev Ops
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UX/UI
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QA
Nuestro proceso de evaluación en 8 pasos
- 01.
Llamada de preselección
Verificación inicial de compatibilidad
- 02.
Entrevista en inglés en vivo
Comunicación fluida verificada
- 03.
Evaluación de habilidades blandas
Trabajo en equipo y adaptabilidad
- 04.
Entrevista conductual
Acciones pasadas, garantía de futuro
- 05.
Entrevista técnica
Prueba práctica de programación
- 06.
Verificación de referencias
Referencias y señales de alerta
- 07.
Verificación de antecedentes
Cumplimiento y confianza
- 08.
Contratación e inducción
¡Prontos, listos, ya!
Solo el 5%
lo consigue.
Experiencia y Retención del Talento
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Gerente de Experiencia de Personal Dedicado
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Sistema de Alerta Temprana
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Aprendizaje Continuo
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Años de Permanencia Promedio
Hardware y Seguridad
Mac M-Series / PCs de Alta Gama
Cada ingeniero cuenta con equipos potentes (32 GB de RAM + NVMe) para eliminar cuellos de botella en el entorno de desarrollo.
MDM y Borrado Remoto
Las funciones de Administración de Dispositivos Móviles (MDM) y borrado remoto protegen tu propiedad intelectual en caso de pérdida o robo.
Cifrado de Disco Completo, MFA y SSO
Seguridad alineada con los estándares SOC 2 y GDPR, garantizando que tus datos permanezcan protegidos en todo momento.
Soporte de IT 24/7
Asistencia inmediata y cero tiempo de inactividad mientras se gestionan reemplazos o incidencias.
Proveemos
lo que importa
Gobernanza sobre Entregables
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Configuración del Sprint 0
Repositorios, CI/CD y credenciales.
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Integración
Stand-ups y Jira para integrar a los ingenieros.
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Revisiones empresariales trimestrales
alineadas con los OKR.
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En tiempo real
Horas registradas mediante la Time-API.
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Weekly
El progreso se supervisa semanalmente con demos y paneles de control.
Preguntas frecuentes
¿Cómo se calculan las tarifas?
Por hora, según la antigüedad y las habilidades especializadas.
No hay beneficios, tiempo libre pagado (PTO) ni tarifas de reclutamiento de tu parte.
¿Qué riesgos debo considerar?
Posibles brechas en la comunicación o en la compatibilidad cultural.
Los mitigamos con solapamiento de horarios amigable con EE. UU., un estándar alto de dominio del inglés y visibilidad a nivel de sprint.
¿Hay tarifas ocultas?
Ninguna. El hardware, la incorporación y la retención están incluidos en la tarifa.
Los viajes (si se solicitan) se aprueban previamente y se facturan al costo.